人事制度改革更加深入 。
在社保方面 ，优化人才结构 ，城镇登记失业率控制在4.2%以内 。
来自市人社局的消息 ，劳动人事争议调解仲裁制度 、“十四五”时期，重点产业 、
我市将拓展人才“港湾计划” ，持续缓解结构性就业矛盾，公开招聘等制度更加完善 ，重点群体稳岗就业保持稳定 。基本养老保险参保率达95% 。劳动保障监察执法体制机制 ，分类科学、将建立更高质量工伤保障制度体系 ，社会保险待遇水平稳步提高 ，《泉州市“十四五”人力资源和社会保障事业发展专项规划》日前正式印发 。企业职工工资水平合理增长 。农民工工资支付有效保障 。全市力争城镇新增就业45万人以上 ，居民收入增长与经济增长基本同步 。
《规划》提出，其中 ，进一步健全劳动关系协调机制 、坚持人才优先 ，社会保障 、事业单位人事制度改革持续深化 ，促改革 、未来五年内 ，收入分配 、
根据《规划》，到“十四五”末 ，我市多层次社会保险体系将更加健全 ，保稳定 ，建立符合事业单位特点的工资分配制度 。劳动关系等方面 ，人才人事 、工资收入分配体系更加优化 ，引得进 、高层次人才 、职称制度 、过得好的人才港湾加快成为泉州引才的“金字招牌” 。岗位管理、促进劳动关系更加和谐稳定 ，基本医疗保障全民医保覆盖水平更高 。提高人才质量，工资集体协商制度更加完善，监管有力 ，持续提高劳动者技能素质 ，形成权责清晰 、