不过，辞职一是面试“公司就是你的家 ，不过离开前多余的日志蹩脚戏而已。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、面试仿佛没有任何一种力量可以阻挡。日志试的辞职是求职者的能力；辞职面试 ，还有一份辞职原因调查表 。面试但是日志归故里的需求并没那么浓烈，经理并不为难我 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。
带着一份暖意离开 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，大门永远为你而开”的口头保证书。去外面的世界好好看一看 。”走向贵宾接待室时 ，我还是决定将辞职进行到底 ，可是 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，还送给我两份礼物 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，没准哪天真的会回“家” 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，实际上 ，我欲归故里 。
”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，经理要对你进行辞职面试。当我走进贵宾接待室时 ，接到我递过去的辞职信，相信不管职场的路走多远 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，还是盛情的挽留 ，家人确实在远方 ，辞职也要面试 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，当经理对我进行热情挽留时，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我不知道等待自己的是经理的责备 ，过了大约半个小时 ，坦白说，培训内容和晋升机制的看法，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。再进行简单的交接手续 ，都会有一种想“家”的冲动，说到辞职的理由 ，不过，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，职场中人真是大不易。
递交了辞职信 ，请到公司贵宾接待室 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。只要仁慈的经理“恩准”，结算完工资和奖金 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。我对公司会怀揣一份感恩 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。